Coaching

Des interventions efficaces de coaching améliorent la productivité individuelle et incitent les gens à donner le meilleur d’eux-mêmes.

Le succès des organisations est en grande partie déterminé par des dirigeants et collaborateurs ayant un impact stratégique sur l’organisation. S’ils ne se ‘sentent’ pas bien ou si une formation pour des compétences précises se déroule difficilement, un programme de training commun ne sera pas très efficace. Par un programme d’encadrement intensif, mais surtout personnel, on peut déclencher les changements personnels souhaités.