De mate waarin we op een intelligente manier kunnen omgaan met ons emoties, bepaalt voor een groot deel ons succes. Een laag niveau van Emotionele Intelligentie bij het management van een bedrijf, heeft schadelijke effecten op de productiviteit, motivatie en loyaliteit van medewerkers. Als bedrijven blijvend succes willen behalen, zullen zij geleid moeten worden door managers die evenwichtig kunnen omgaan met de verschillende dimensies van hun intelligentie. (IQ, emoties, sociale vaardigheden, karaktertrekken, …).
Doelstellingen
- In een minimum van tijd een maximum aan informatie geven, die het begrip emotionele intelligentie zal verduidelijken en concretiseren.
- Het aanleren van de nodige vaardigheden waardoor men emotionele intelligentie kan gebruiken als hefboom om betere sociale relatie op te bouwen, leiding te geven aan een groep, samen te werken in een team.